С начала текущего года образовательные программы Центра развития компетенций, функционирующего на базе Московского областного научно-исследовательского клинического института имени М. Ф. Владимирского (МОНИКИ), охватили свыше 8,5 тысячи медицинских работников. Об этом информирует пресс-служба министерства здравоохранения Московской области.
Площадка ориентирована на широкий круг профессионалов: здесь обучаются как руководители медицинских учреждений, так и врачи, а также представители среднего медицинского персонала. Под руководством преподавателей-психологов центра проводятся занятия, сфокусированные на совершенствовании навыков коммуникации, методах управления коллективами, адаптации новых кадров и предотвращении эмоционального выгорания у сотрудников.
По данным пресс-службы, заместитель председателя правительства Подмосковья — министр здравоохранения региона Максим Забелин подчеркнул значимость работы Центра развития компетенций. По его словам, данная организация стала пространством для не только получения знаний, но и активного обмена практическим опытом. Обучающие мероприятия позволяют медикам эффективно противостоять профессиональным нагрузкам, поддерживать стрессоустойчивость в критических ситуациях и выстраивать конструктивное взаимодействие внутри коллектива. Статистика подтверждает масштаб деятельности: с начала года было организовано около 870 тренингов, охвативших более 8,5 тысячи специалистов региона.
В распоряжении обучающихся находится свыше 20 очных программ, каждая из которых разработана под специфические запросы целевых групп — от управленцев до сотрудников скорой медицинской помощи. Особое место в структуре обучения занимает проект «Наставничество», в рамках которого подготовку уже завершили более 800 работников региональных медорганизаций.
Параллельно с учебным процессом проводятся научные исследования организационной среды, включая изучение причин профессионального выгорания. В масштабном исследовании этого года задействованы почти 30 тысяч сотрудников из более чем 100 учреждений здравоохранения. На основе полученных данных для каждой организации готовятся персональные презентации результатов, проводятся видеоконференции и формируются адресные планы по снижению уровня выгорания персонала.
Для организации обучения командного состава медицинским учреждениям необходимо связаться с Центром развития компетенций МОНИКИ имени М. Ф. Владимирского по электронной почте или телефону. Специалисты центра подберут подходящую учебную программу, исходя из актуальных задач конкретного учреждения, и помогут согласовать удобный график занятий.
