Губернатор Калужской области Владислав Шапша сообщил о планомерном сокращении кадрового голода в местном здравоохранении. По словам главы региона, текущие успехи стали следствием реализации комплексной стратегии по привлечению и удержанию профессиональных медиков. Владислав Шапша отметил в своем канале на платформе «Макс», что стабилизация ситуации с персоналом напрямую влияет на социальную защищенность населения и уровень жизни жителей области.
Согласно официальным данным, с начала текущего года медицинские учреждения региона пополнились 320 специалистами. При этом приток новых сотрудников обеспечивают не только выпускники по целевым направлениям, но и медики, переезжающие в область из других субъектов РФ. На данный момент численный баланс между уволившимися и принятыми на работу сотрудниками остается положительным. В частности, нехватка врачей уже восполнена на 17%, а дефицит среднего медицинского персонала сократился на 21%.
Фундаментом для этих изменений стало функционирование регионального Кадрового центра здравоохранения. Данная структура позволяет точно прогнозировать потребность в конкретных специалистах, что дает возможность области эффективно готовить кадры через сотрудничество с крупнейшими медицинскими вузами страны.
Помимо активного набора, власти уделяют внимание созданию комфортной среды для долгосрочной работы медиков. В Калужской области продолжается масштабное обновление и строительство новых лечебных объектов. Для поддержки специалистов внедрена многоуровневая система социальной помощи, включающая денежные выплаты и содействие в приобретении жилья. Для максимально быстрой интеграции в рабочий процесс молодым врачам помогает группа из 250 опытных наставников.
