С 2022 года кадровый состав медицинских учреждений Московской области пополнили более 2,2 тысячи специалистов благодаря реализации инициативы Приведи друга. Об этом предоставила сведения пресс-служба министерства здравоохранения Московской области.
Согласно действующему механизму, действующие медики региона могут претендовать на денежное вознаграждение, если способствуют найму своих коллег. Сумма выплаты достигает 128 тысяч рублей, при этом итоговый размер премии рассчитывается индивидуально. На итоговую цифру влияют квалификация нового сотрудника, его стаж работы и конкретная медицинская специальность.
Как пояснил заместитель председателя правительства Подмосковья — министр здравоохранения региона Максим Забелин, данная программа эффективно решает задачи по комплектованию больниц и поликлиник кадрами. По его словам, из общего числа привлеченных сотрудников более 1 тысячи составляют врачи, а около 1,2 тысячи человек приходится на средний медицинский персонал.
Наибольший спрос в рамках программы наблюдается среди определенных категорий работников. Чаще всего по этой схеме в систему здравоохранения региона приходят медицинские сестры, фельдшеры скорой медицинской помощи, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, а также участковые врачи-терапевты.
Процедура выплаты премии разделена на два транша: первая половина суммы перечисляется сразу после выхода нового специалиста на работу, а оставшиеся 50% выплачиваются по завершении трехмесячного испытательного срока. Важным условием является трудоустройство на полную ставку на основную должность. Кроме того, для получения бонуса пригласивший коллегу специалист не должен числиться в государственных медицинских организациях Подмосковья в течение последних шести месяцев.
